دورة إدخال البيانات ومعالجة النصوص: 240 ساعة معتمدة ومصنّفة في الخدمة المدنية التفاصيل arrow_forward

دبلوم · قسم التقنية الإدارية

دبلوم إدارة الموارد البشرية

مؤهل يعادل دبلوم الكلية التقنية، ويفتح لك أبواب العمل في الموارد البشرية

دبلوم متكامل وفق الخطة التدريبية للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، يجمع بين 1632 ساعة تدريبية و490 ساعة تدريب تعاوني في سوق العمل، ويؤهلك للعمل أخصائيًّا للموارد البشرية وشؤون الموظفين والرواتب والتوظيف.

وفق الخطة التدريبية المعتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

تسليم شهادة دبلوم إدارة الموارد البشرية
  • schedule1632ساعة تدريبية
  • work490ساعة تدريب تعاوني
  • verified79ساعة معتمدة
  • calendar_month5فصول تدريبية
عن الدبلوم

برنامج مصمَّم لاحتياجات سوق العمل

صُمِّم دبلوم إدارة الموارد البشرية في قسم التقنية الإدارية بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل المحلي، ويُدرَّس في خمسة فصول تدريبية بالنظام الفصلي النصفي، يُقسم كل فصل منها إلى جزأين، بمجموع 1632 ساعة تدريب، إضافةً إلى 490 ساعة تدريب تعاوني في سوق العمل، بما يعادل 79 ساعة معتمدة.

يتدرّب المتدرب على المهارات التخصصية في تحليل الوظائف وتقييمها، وتخطيط الموارد البشرية، والاستقطاب والاختيار، وإدارة الأداء، والتدريب والتنمية، ونظم الأجور والتعويضات، وإدارة الخدمة المدنية، إلى جانب مقررات مساندة في اللغتين العربية والإنجليزية، والرياضيات والإحصاء والمحاسبة، والحاسب الآلي، والسلوك الوظيفي.

ماذا ستدرس

مقررات الدبلوم تخصصية وعامة

مقررات تخصصية تبني خبرتك في إدارة الموارد البشرية، ومقررات عامة تكمل مهاراتك المهنية.

badge المقررات التخصصية 11

  1. 01مبادئ إدارة الموارد البشرية
  2. 02تحليل وتقييم الوظائف
  3. 03تخطيط الموارد البشرية
  4. 04الاستقطاب والاختيار
  5. 05إدارة الأداء
  6. 06تدريب وتنمية الموارد البشرية
  7. 07إدارة الخدمة المدنية
  8. 08إدارة نظم الأجور والتعويضات
  9. 09مصطلحات إنجليزية في إدارة الموارد البشرية
  10. 10تطبيقات الحاسب الآلي في إدارة الموارد البشرية
  11. 11موضوعات مختارة في إدارة الموارد البشرية

school المقررات العامة والمساندة 13

  1. 01مبادئ إدارة الأعمال
  2. 02مبادئ المحاسبة
  3. 03مقدمة في الإحصاء
  4. 04الرياضيات
  5. 05اللغة الإنجليزية (1، 2، 3)
  6. 06الكتابة الفنية
  7. 07مقدمة تطبيقات الحاسب
  8. 08تطبيقات الحاسب المتقدمة
  9. 09الدراسات الإسلامية
  10. 10مهارات التعلم
  11. 11التوجيه المهني والتميز
  12. 12السلوك الوظيفي ومهارات الاتصال
  13. 13التعرف على عالم الأعمال
أهداف البرنامج

بنهاية الدبلوم ستكون قادرًا على

يهدف البرنامج إلى تأهيل المتدرب للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية على المستوى السادس من نظام المؤهلات المهنية الوطنية.

  1. 01تطبيق التقنيات الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية.
  2. 02تنظيم أعمال إدارة الموارد البشرية.
  3. 03التعامل مع الأفراد من داخل المنظمة وخارجها وفق الأساليب العلمية السليمة.
  4. 04المشاركة في إدارة الموارد البشرية للمنظمة.
  5. 05استخدام تطبيقات الحاسب الآلي وبرامجه في الموارد البشرية.
  6. 06تمييز المفاهيم الأساسية لإدارة الجودة الشاملة.
  7. 07إدارة وقت العمل بما يحقق كفاءة استخدامه.
مسار الدراسة

خمسة فصول تدريبية من القبول حتى التخرج

  1. 1الفصل التدريبي الأولجزءان × 8 أسابيع · 20 ساعة معتمدة
  2. 2الفصل التدريبي الثانيجزءان × 8 أسابيع · 20 ساعة معتمدة
  3. 3الفصل التدريبي الثالثجزءان × 8 أسابيع · 18 ساعة معتمدة
  4. 4الفصل التدريبي الرابعجزءان × 8 أسابيع · 17 ساعة معتمدة
  5. 5التدريب التعاونيجزءان في جهة عمل · 490 ساعة · 4 ساعات معتمدة
بعد التخرج

وظائف تنتظرك في الموارد البشرية

يؤهلك الدبلوم للعمل في القطاعين الحكومي والخاص في الوظائف التالية:

  • أخصائي موارد بشرية
  • منسق توظيف
  • أخصائي شؤون الموظفين
  • أخصائي تدريب
  • أخصائي تصنيف وظائف
  • مسؤول رواتب
  • مدقق رواتب
  • مراقب شؤون موظفين
  • مشرف علاقات العملاء
  • مساعد مدير موارد بشرية
القبول

شروط القبول والتسجيل

school
المؤهل المطلوب
شهادة الثانوية العامة
event_available
مواعيد القبول
في بداية كل فصل تدريبي
groups
عدد المتدربين في الشعبة
من 20 إلى 25 متدربًا
workspace_premium
الإشراف الأكاديمي
مشرف بدرجة الماجستير في التخصص، أو البكالوريوس مع 3 سنوات خبرة
الأسئلة الشائعة

أسئلة عن دبلوم إدارة الموارد البشرية

برنامج دبلوم في قسم التقنية الإدارية وفق الخطة التدريبية للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، يؤهلك للعمل في إدارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين والرواتب والتوظيف.

نعم، تعادل شهادة الدبلوم الشهادة الجامعية المتوسطة الصادرة من الكلية التقنية لتخصص إدارة الموارد البشرية.

خمسة فصول تدريبية بالنظام الفصلي النصفي: أربعة فصول يُقسم كل منها إلى جزأين مدة كل جزء نحو 8 أسابيع، ثم فصل للتدريب التعاوني في جهة عمل، بمجموع 1632 ساعة تدريب و490 ساعة تدريب تعاوني (2122 ساعة)، بما يعادل 79 ساعة معتمدة.

شهادة الثانوية العامة، ويكون القبول في بداية كل فصل تدريبي. تواصل معنا لمعرفة موعد الفصل القادم ومتطلبات التسجيل.

نعم، يُخصَّص الفصل التدريبي الخامس كاملًا للتدريب التعاوني في جهة عمل على جزأين، بواقع 490 ساعة تدريب عملي في سوق العمل.

أخصائي موارد بشرية، ومنسق توظيف، وأخصائي شؤون الموظفين، وأخصائي تدريب، وأخصائي تصنيف وظائف، ومسؤول رواتب، ومدقق رواتب، ومراقب شؤون موظفين، ومشرف علاقات العملاء، ومساعد مدير موارد بشرية.

اضغط «سجّل الآن» وأكمل بياناتك، أو تواصل معنا عبر واتساب، وسيتواصل معك فريق القبول لإيضاح الرسوم وخطوات التسجيل.

ابدأ مسيرتك في الموارد البشرية

سجّل اهتمامك الآن، وسيتواصل معك فريق القبول لإيضاح موعد الفصل القادم والرسوم وخطوات التسجيل.